Phúc lợi

• Mức lương cạnh tranh;
• Phục vụ bữa ăn tại canteen của Tập đoàn;
• Học bổng cho con em cán bộ nhân viên;
• Tham quan, nghỉ dưỡng;
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp;
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.

Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm tổng quan về chất lượng, mức độ phù hợp của chương trình giảng dạy;
• Kết hợp với các điều phối viên chương trình liên quan để duy trì và nâng cao các tiêu chuẩn học tập thông qua việc giám sát và điều chỉnh khi cần thiết;
• Chịu trách nhiệm về chương trình phát triển chuyên môn và đánh giá giáo viên;
• Phối hợp với Hiệu trưởng và Điều phối viên Chương trình, đóng góp, xem xét và giám sát tất cả các chính sách học vụ của toàn trường và trực tiếp là người được chịu trách nhiệm về việc dạy và học, thực hiện các đánh giá, báo cáo có liên quan;
• Cùng với Điều phối viên xem xét kế hoạch phát triển bộ môn và dữ liệu đánh giá của tổ bộ môn từ dữ liệu liên quan, đảm bảo dữ liệu đang được sử dụng đúng nhằm thúc đẩy việc học tập và tiến bộ của học sinh;
• Chịu trách nhiệm về KPI tuyển sinh hàng năm theo phân công;
• Hỗ trợ các bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch Marketing nhằm đảm bảo số lượng học sinh theo yêu cầu.;
• Hỗ trợ các bộ phận liên quan thực hiện kế hoạch Marketing;
• Hỗ trợ Hiệu trưởng đánh giá hiệu quả của chương trình tuyển sinh và hiệu suất hàng năm.

Tiêu chí, yêu cầu của vị trí tuyển dụng

• Bằng cấp chuyên ngành Quản lý giáo dục sau đại học;
• Có chứng chỉ quản lý IB, chứng chỉ IB nâng cao trong nghiên cứu quản lý;
• Kinh nghiệm giảng dạy ít nhất 10 năm trong môi trường giáo dục quốc tế;
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý học vụ trong môi trường giáo dục quốc tế;
• Có kinh nghiệm về quy trình kiểm định công nhận quốc tế
• Kiến thức và hiểu biết sâu rộng về học tập và giảng dạy, kiến thức và hiểu biết về tâm lý giáo dục
• Kiến thức và hiểu biết về lập kế hoạch cho học sinh ESL và các chương trình ESL hiệu quả.
• Tiếng Anh thành thạo 04 kỹ năng
• Trung thực, liêm chính, cởi mở, hợp tác, năng động và có thể làm việc dưới áp lực cao.