Mô tả công việc

• Hoạch định chiến lược tài chính: xây dựng chiến lược tài chính ngắn hạn và dài hạn; quản lý ngân sách, dự báo và phân tích tài chính; thẩm định cơ hội đầu tư, M&A và đề xuất phương án tối ưu nhằm đảm bảo mục tiêu phát triển của Tập đoàn.
• Quản lý Vốn và Nguồn lực Tài chính: Phát triển quan hệ chiến lược với ngân hàng, tổ chức tài chính và nhà đầu tư; xây dựng phương án huy động vốn, quản lý cơ cấu vốn và danh mục đầu tư.
• Quản lý Hoạt động Tài chính – Kế toán & Kiểm soát Nội bộ: Giám sát và điều hành toàn bộ hoạt động kế toán, kiểm toán, thuế; đảm bảo báo cáo tài chính chính xác, minh bạch, tuân thủ chuẩn mực; đồng thời kiểm soát chi phí, quản lý dòng tiền và thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ hiệu quả.
• Phân tích, Báo cáo Tài chính & Quản trị Hiệu suất: Quản trị định kỳ, phân tích hiệu suất và xu hướng tài chính, giám sát KPIs để đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động.
• Quản trị rủi ro tài chính và tuân thủ: Xây dựng và triển khai khung quản lý rủi ro tài chính, đảm bảo tuân thủ pháp luật – quy định, đồng thời phối hợp với kiểm toán nội bộ và độc lập để xử lý kịp thời các phát hiện.
• Quản lý nhân sự và hệ thống: Định hướng và phát triển đội ngũ tài chính – kế toán chuyên nghiệp, thúc đẩy văn hóa minh bạch – trách nhiệm, đồng thời phối hợp liên phòng ban để tối ưu chi phí và hiệu quả hoạt động.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp đại học trở lên ngành Tài chính, Kế toán, Quản trị Kinh doanh. Chứng chỉ CPA, ACCA, CFA hoặc tương đương.
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính - kế toán. Ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao (Giám đốc Tài chính).
• Kinh nghiệm dẫn dắt các thương vụ M&A, huy động vốn, hoặc tái cấu trúc tài chính.
• Am hiểu sâu sắc về tài chính doanh nghiệp, kế toán, kiểm toán, thuế và luật pháp liên quan.
• Khả năng tư duy chiến lược và lập kế hoạch tài chính dài hạn.
• Khả năng phân tích tài chính, đánh giá rủi ro và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình xuất sắc (tiếng Việt và tiếng Anh).
• Khả năng xây dựng mối quan hệ và tạo ảnh hưởng với các bên liên quan (nội bộ và bên ngoài).
• Trung thực, minh bạch, liêm chính và có đạo đức nghề nghiệp cao.
• Ưu tiên: Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống ERP và công cụ phân tích dữ liệu tiên tiến.

Chế độ

• Chế độ lương thưởng tốt và cạnh tranh.
• Phúc lợi Lễ, Tết, sự kiện, chăm sóc sức khỏe, dài hạn…
• Miễn, giảm học phí tại các cơ sở đào tạo của Tập đoàn.
• Du lịch hàng năm, teambuilding, và các hoạt động văn hóa doanh nghiệp.