MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý hồ sơ nhân sự trong công ty, đề xuất và thực hiện các quy định về lương thưởng và chế độ phúc lợi khác.
• Hỗ trợ quy trình tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài.
• Tiến hành định hướng cho nhân viên mới, xây dựng các sáng kiến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
• Cung cấp hỗ trợ cho nhân viên trong các vấn đề khác nhau liên quan đến nhân sự như và giải quyết mọi vấn đề có thể phát sinh.
• Hỗ trợ xây dựng và thực hiện chính sách hành chính nhân sự.
• Thực hiện chấm công, tính lương.
• Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu.

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

• Bằng cử nhân quản trị nhân sự, hành chính học, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm tối thiểu 01 năm làm việc trong vị trí nhân viên nhân sự tổng hợp/chuyên viên nhân sự/nhân viên hành chính nhân sự.
• Hiểu biết về các chính sách và thủ tục nhân sự nói chung, có kiến thức tốt về luật lao động, bảo hiểm.
• Thành thạo trong sử dụng hệ điều hành Microsoft Office và các phần mềm quản lý nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp và khả năng giải quyết vấn đề.
• Có thể làm việc theo nhóm và làm việc độc lập.

PHÚC LỢI

• Mức lương cạnh tranh
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp;
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.