Mô tả công việc

• Tham mưu, hoạch định chiến lược phát triển của Phòng đào tạo;
• Xây dựng văn bản quản lý đào tạo;
• Tổ chức xây dựng và quản lý chương trình, giáo trình cao đẳng;
• Tổ chức xây dựng chiến lược đào tạo, mở ngành đào tạo;
• Xây dựng và quản lý kế hoạch giảng dạy, học tập;
• Quản lý quá trình và kết quả học tập;
• Quản lý việc cấp phát văn bằng, chứng chỉ cho người học theo đúng quy định;
• Hỗ trợ công tác quản lý kinh phí đào tạo;
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám hiệu.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp trình độ Thạc sỹ trở lên;
• Có kinh nghiệm quản lý đào tạo ít nhất 01 năm trở lên;
• Kỹ năng: tiếng Anh, vi tính, giao tiếp thành thạo;
• Kỹ năng khác: quản lý, lập kế hoạch, làm việc nhóm;
• Năng động, tinh thần trách nhiệm cao.

Phúc lợi

• Mức lương cạnh tranh, thưởng các dịp Lễ, Tết;
• Chế độ bảo hiểm sức khỏe;
• Phục vụ bữa ăn tại Trường;
• Giảm học phí cho cán bộ nhân viên, con em theo học tại các Trường thuộc hệ thống Tập đoàn;
• Tham quan, nghỉ dưỡng;
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.