Mô tả công việc

• Xây dựng chính sách học bổng, chính sách khen thưởng và kỷ luật sinh viên đảm bảo theo quy định;
• Tổ chức các hoạt động trải nghiệm cấp Trường cho sinh viên;
• Phối hợp với Khoa và Phòng Đào tạo Đại học tư vấn và tiếp nhận yêu cầu học vụ của sinh viên;
• Kết nối với các doanh nghiệp, các đơn vị, tổ chức xã hội để tìm kiếm nguồn tài trợ, học bổng cho sinh viên;
• Phổ biến vệ sinh học đường, phòng chống dịch bệnh, tai nạn thương tích, các bệnh truyền nhiễm và những vấn đề y tế học đường khác;
• Tổ chức các buổi hội thảo, chuyên đề ngoại khóa, các lớp rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp, kinh nghiệm chuẩn bị xin việc làm và hội nhập môi trường lao động; giao lưu tuyển dụng và giới thiệu nguồn nhân lực theo yêu cầu của doanh nghiệp;
• Phối hợp với các đơn vị thuộc Trường tổ chức tư vấn, tìm kiếm nguồn chỗ trọ cho thí sinh, hỗ trợ sinh viên tình nguyện; hướng dẫn tân sinh viên nhập học, các thông tin ký túc xá, nhà trọ; hướng dẫn và tiếp nhận, tổng hợp hồ sơ sinh viên dự tuyển học bổng;
• Giám sát các đơn vị thực hiện giải quyết yêu cầu học vụ, trải nghiệm và chăm sóc người học theo quy định của Trường;
• Xây dựng mạng lưới cựu sinh viên của Trường; đầu mối tiếp nhận các ý kiến đóng góp, phản hồi, khiếu nại và xin cứu xét của sinh viên đến các đơn vị liên quan;
• Thực hiện công tác truyền thông;
• Thực hiện hoạt động digital marketing phục vụ công tác tuyển sinh của Nhà trường theo kế hoạch hằng năm;
• Kiến nghị các biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của Nhà trường về các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Trung tâm; các quyền hạn khác theo phân công, ủy quyền của Hiệu trưởng.

Yêu cầu công việc

• Trình độ chuyên môn: Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp thạc sĩ trở lên ngành/ chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật, Ngoại ngữ, Luật, Quản trị Nguồn Nhân lực…;
• Tốt nghiệp ở các trường nước ngoài có uy tín và có trải nghiệm quản lý/ làm việc trong môi trường quốc tế là những tiêu chí xét ưu tiên;
• Có kiến thức/kinh nghiệm trong hoạt động thanh niên/ hoạt động giáo dục/ hoạt động đoàn thể, tổ chức nghề nghiệp, xã hội;
• Có năng lực quản lý đơn vị tối thiểu 20 nhân viên;
• Có năng lực làm việc trong môi trường đa văn hóa là một ưu thế;
• Sử dụng thông thạo tiếng Anh;
• Có kinh nghiệm trong quản lý giáo dục sau phổ thông là một ưu thế;

Phúc lợi

• Mức lương cạnh tranh, thưởng các dịp Lễ, Tết;
• Chế độ bảo hiểm sức khỏe;
• Giảm học phí cho cán bộ nhân viên, con em theo học tại các Trường thuộc hệ thống Tập đoàn Nguyễn Hoàng;
• Tham quan, nghỉ dưỡng;
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Trường.