Mô tả công việc

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng;
• Rà soát định biên nhân sự hệ thống trường;
• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty, hệ thống;
• Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, thúc đẩy người lao động;
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty, cơ sở vật chất của Hệ thống;
• Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên trong công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự và công tác hành chính;
• Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động;
• Chịu trách nhiệm các công tác pháp lý của Công ty và Hệ thống;
• Xây dựng ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của phòng Nhân sự và thực hiện ngân sách đã được phê duyệt;
• Thiết lập và duy trì quan hệ tốt với các cơ quan chức năng, các sở ban ngành liên quan;
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng, thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới;
• Quan tâm xây dựng môi trường làm việc tốt trong bộ phận của mình, quan tâm chăm sóc đời sống CBNV và thúc đẩy tốt các phong trào, hoạt động tập thể.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,…;
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
• Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động;
• Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt;
• Tiếng Anh: nghe, nói, đọc, viết;
• Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành;
• Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.

Phúc lợi

• Mức lương cạnh tranh, thưởng các dịp Lễ, Tết;
• Chế độ bảo hiểm sức khỏe;
• Học bổng cho cán bộ nhân viên, con em theo học tại các Trường thuộc hệ thống Tập đoàn;
• Tham quan, nghỉ dưỡng;
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Trường