Mô tả công việc

• Tổ chức điều hành mọi hoạt động hàng ngày của nhà trường;
• Là đại diện của trường trước pháp luật, chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Tập đoàn và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình được quy định trong Quy chế Tổ chức và Quản lý của Tập đoàn, Điều lệ, Quy chế Tổ chức và Hoạt động của Đơn vị và các quy định khác của Tập đoàn và pháp luật;
• Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch hoạt động, các văn bản quản trị của trường, trình LĐTĐ phê duyệt theo phân cấp;
• Lập và triển khai thực hiện các kế hoạch kinh doanh tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của trường;
• Phát triển và thực hiện các chiến lược kinh doanh của công ty để đạt được các mục tiêu đã đề ra;
• Tư vấn chiến lược cho Lãnh đạo Tập đoàn để xác định đúng tầm nhìn về trường và sự phát triển của trường trong tương lai;
• Giám sát các hoạt động tài chính, đầu tư và các hoạt động kinh doanh khác của trường;
• Chịu trách nhiệm là một diễn giả và đại diện quan hệ công chúng để đẩy mạnh hình ảnh trường;

Tiêu chí, yêu cầu của vị trí tuyển dụng

• Bằng cấp chuyên ngành Quản lý giáo dục sau đại học, Thạc sĩ giáo dục hoặc chuyên ngành liên quan khác;
• Chứng chỉ nghiệp vụ quản lý giáo dục hoặc chứng chỉ thích hợp khác;
• Có hồ sơ đủ điều kiện đứng tên Hiệu trưởng trường Liên cấp;
• Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương;
• Có khả năng đánh giá chương trình giảng dạy và hiệu quả giảng dạy;
• Có khả năng quản lý ngân sách và nhân sự;
• Có khả năng điều phối các chức năng của trường;
• Khả năng tổ chức, giao tiếp, quan hệ công chúng;
• Trung thực, liêm chính, hợp tác và năng động.

Phúc lợi

• Mức lương hấp dẫn;
• Học bổng cho con em cán bộ nhân viên;
• Tham quan, nghỉ dưỡng;
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp;
• Được cung cấp các phương tiện, điều kiện làm việc phù hợp để hoàn thành nhiệm vụ;
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.