Mô tả công việc

• Xây dựng kế hoạch chuyên môn năm, tháng, tuần;
• Giao các chỉ tiêu chuyên môn đến tổ, nhóm, giáo viên dạy lớp, đánh giá theo từng học kỳ, năm học;
• Quản lý thực hiện quy chế chuyên môn của giáo viên, tổ chuyên môn ở các khâu soạn giảng, chấm, trả bài cho học sinh;
• Xây dựng ma trận, đề kiểm tra tập trung;
• Chỉ đạo việc thực hiện đổi mới phương pháp dạy và học;
• Tổ chức bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu, qui trình kiểm tra, đánh giá giáo viên và học sinh;
• Xây dựng phong trào làm đồ dùng dạy học, học sinh tham gia dự thi sáng tạo kỹ thuật;
• Lập thời khóa biểu;
• Kiểm tra chất lượng đầu vào, là thành viên xét học sinh lên lớp, ở lại, học sinh đủ điều kiện dự thi tốt nghiệp;
• Đánh giá tay nghề giáo viên hàng năm, xét tuyển giáo viên cơ hữu;
• Tổ chức rèn luyện trong hè, thi lại cho học sinh;
• Bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cho giáo viên.

Tiêu chí, yêu cầu của vị trí tuyển dụng

• Tốt nghiệp đại học, ưu tiên tốt nghiệpThạc sĩ;
• Độ tuổi dưới 41 tuổi;
• Ưu tiên ứng viên nhận việc sớm.

Phúc lợi

• Mức lương cạnh tranh;
• Phục vụ bữa ăn tại canteen của trường;
• Học bổng cho con em, cán bộ nhân viên;
• Tham quan, nghỉ dưỡng;
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp;
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.