Phúc lợi

• Mức lương cạnh tranh;
• Học bổng cho con em cán bộ nhân viên;
• Tham quan, nghỉ dưỡng;
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp;
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.

Mô tả công việc

• Tìm kiếm, kết nối lựa chọn các doanh nghiệp trong và ngoài nước nhằm tạo điều kiện cho hoạt động dạy và học;
• Xây dựng kế hoạch và chính sách quản trị trải nghiệm và chăm sóc học sinh;
• Tổ chức các hoạt động trải nghiệm cho học sinh;
• Tổ chức thực hiện công tác tư vấn tâm lý học đường;
• Xây dựng chính sách học bổng, chính sách khen thưởng và kỷ luật học sinh đảm bảo theo quy định của pháp luật và trường;
• Tổ chức thực hiện công tác hướng nghiệp;
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai chương trình giáo dục bán trú và nội trú;
• Xây dựng và thực hiện các quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu quản lý cơ sở vật chất;
• Xây dựng và tổ chức thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh, phòng chống cháy nổ, phòng chống bão lụt;
• Tổ chức, thực hiện công tác quản lý tài sản; vận hành, bảo dưỡng cơ sở vật chất, trang thiết bị của Trường;
• Quản lý việc cung ứng phòng học, phòng họp và thiết bị liên quan, theo dõi dịch vụ cho đơn vị ngoài thuê cơ sở vật chất;
• Cung cấp cơ sở vật chất, trang thiết bị bảo đảm các điều kiện giảng dạy và học tập phù hợp điều kiện tiếp cận với người khuyết tật;
• Phục vụ xe chuyên chở giữa các cơ sở, quản lý xe ô tô và việc sử dụng xe ô tô;
• Thương lượng, đề xuất ký kết và quản lý hợp đồng dịch vụ: vệ sinh; thuê cơ sở; sân bãi; điện; nước; cây xanh; dịch vụ photocopy và các dịch vụ thuê, cho thuê ngoài khác có liên quan; cung cấp văn phòng phẩm, danh thiếp, nước uống, thẻ taxi, đặt hoa;
• Thực hiện các yêu cầu phục vụ hội nghị, hội thảo từ các đơn vị của Trường;
• Quản lý việc đảm bảo tiêu chí “xanh – sạch – đẹp”, duy trì an ninh, trật tự tại tất cả các cơ sở của Trường;
• Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Tập đoàn và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình được quy định trong Quy chế Tổ chức và Quản lý của Tập đoàn, Điều lệ, Quy chế Tổ chức và Hoạt động của Đơn vị và các quy định khác của Tập đoàn và pháp luật;
• Báo cáo cho Hiệu trưởng theo định kỳ và theo yêu cầu;
• Thực hiện một số nội dung công việc khác theo sự phân công của Hiệu trưởng.

Tiêu chí, yêu cầu của vị trí tuyển dụng

• Tốt nghiệp thạc sĩ trở lên;
• Chứng chỉ nghiệp vụ quản lý giáo dục hoặc chứng chỉ thích hợp khác;
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó có trên 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
• Có kiến thức làm việc về chương trình dạy và học;
• Có khả năng quản lý ngân sách và nhân sự;
• Có khả năng thực thi các chính sách và quy trình;
• Có khả năng phân tích dữ liệu;
• Khả năng tổ chức, giao tiếp, quan hệ công chúng;
• Trung thực, liêm chính, cởi mở, hợp tác, nhanh nhẹn, năng động;
• Có tinh thần học hỏi và sẵn sàng đổi mới phương pháp dạy học.