Phúc lợi

• Mức lương cạnh tranh;
• Học bổng cho con em, cán bộ nhân viên;
• Tham quan, nghỉ dưỡng;
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp;
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của trường;
• Được cung cấp các phương tiện, điều kiện làm việc phù hợp để hoàn thành nhiệm vụ.

Mô tả công việc

• Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường;
• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch giáo dục từng năm học;
• Báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện trước Hội đồng trường và các cấp có thẩm quyền;
• Thành lập các tổ chuyên môn, tổ văn phòng và các hội đồng tư vấn trong nhà trường;
• Bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó, đề xuất các thành viên của Hội đồng trường trình cấp có thẩm quyền quyết định;
• Tư vấn chiến lược cho Lãnh đạo tập đoàn để xác định đúng tầm nhìn về trường và sự phát triển của trường trong tương lai;
• Lập, thực hiện, kiểm soát kế hoạch tài chính và tuyển sinh đã được phê duyệt;
• Chỉ đạo và giám sát việc giảng dạy theo đúng nội dung chương trình đã ban hành;
• Tổ chức quản lý, giám sát đội ngũ giáo viên, nhân viên thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ theo qui định;
• Tổ chức quản lý, giám sát học sinh về mọi mặt trong thời gian học trong trường;
• Quản lý tài sản tại trường (cơ sở vật chất, trang thiết bị, dụng cụ giáo trình giảng dạy…);
• Dẫn dắt đội ngũ phụ trách học vụ và giáo viên nhằm duy trì và nâng cao chất lượng đào tạo;
• Xây dựng & đảm bảo sự chuyên nghiệp, tích cực trong mối quan hệ giữa nhà trường và phụ huynh, người giám hộ;
• Đảm bảo phụ huynh hiểu rõ về trường, giá trị, chương trình, giáo trình và kế hoạch đào tạo;
• Báo cáo định kỳ và đột xuất (khi có những tình huống bất thường xảy ra tại trường);
• Đánh giá nhu cầu nhân sự trong mức định biên nhân sự và theo các tiêu chuẩn đã đặt ra, tuyển dụng giáo viên có năng lực phù hợp;
• Chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động của ngành, thực hiện công khai đối với nhà trường;
• Chịu trách nhiệm chỉ tiêu tài chính KPI hàng năm;
• Thực hiện một số nội dung công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc lãnh đạo Tập đoàn.

Tiêu chí, yêu cầu của vị trí tuyển dụng

• Bằng cấp chuyên ngành Quản lý giáo dục sau đại học, Thạc sĩ giáo dục hoặc chuyên ngành liên quan khác;
• Chứng chỉ IB nâng cao trong nghiên cứu quản lý;
• Kinh nghiệm giảng dạy trên 10 năm trong môi trường giáo dục quốc tế, có ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương;
• Am hiểu các quy trình kiểm định công nhận quốc tế;
• Kiến thức và hiểu biết sâu rộng về học tập và giảng dạy và tâm lý giáo dục;
• Kiến thức và hiểu biết về kinh doanh và tài chính;
• Kiến thức và hiểu biết về lập kế hoạch cho học sinh ESL và các chương trình ESL hiệu quả;
• Có khả năng quản lý ngân sách và nhân sự;
• Có khả năng điều phối các chức năng của trường;
• Khả năng tổ chức, giao tiếp, quan hệ công chúng;
• Tiếng Anh thành thạo 04 kỹ năng;
• Trung thực, liêm chính, hợp tác, năng động và có tư duy giáo dục hiện đại.