Phúc lợi

• Mức lương hấp dẫn;
• Học bổng cho con em cán bộ nhân viên;
• Tham quan, nghỉ dưỡng;
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp;
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.

Mô tả công việc

Học vụ

• Chịu trách nhiệm tổng quan về tài liệu, chất lượng, mức độ phù hợp của chương trình giảng dạy;
• Kết hợp với các điều phối viên chương trình liên quan để duy trì và nâng cao các tiêu chuẩn học tập thông qua việc giám sát và điều chỉnh khi cần thiết;
• Phối hợp với các điều phối viên, đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý hiệu suất của đội ngũ giảng dạy và nhân viên học vụ;
• Chịu trách nhiệm về chương trình phát triển chuyên môn và đánh giá giáo viên. Điều này nhằm đánh giá nhu cầu CPD;
• Lập kế hoạch và đảm bảo chương trình CPD theo kế hoạch phát triển trường và kế hoạch đánh giá giáo viên;
• Thực hiện thường xuyên các buổi dự giờ chung và cá nhân phù hợp với quy trình đánh giá của trường;
• Phối hợp với Hiệu trưởng và Điều phối viên Chương trình đóng góp, xem xét và giám sát tất cả các chính sách học vụ của toàn trường và trực tiếp là người chịu trách nhiệm về việc dạy và học, thực hiện các đánh giá, báo cáo có liên quan;
• Cùng với Điều phối viên xem xét kế hoạch phát triển bộ môn và dữ liệu đánh giá của tổ bộ môn từ dữ liệu liên quan, đảm bảo dữ liệu đang được sử dụng đúng nhằm thúc đẩy việc học tập và tiến bộ của học sinh;
• Chủ trì các cuộc họp định kỳ về chương trình giảng dạy với các điều phối viên và các cuộc họp liên quan khác để giám sát, xem xét và cải thiện chất lượng của chương trình giảng dạy;
• Đảm bảo Điều phối viên và giáo viên cập nhật những ứng dụng mới trong việc dạy và học, các phương pháp và chiến lược sư phạm;
• Cùng với Điều phối viên đánh giá sổ tay của bộ phận, các kế hoạch làm việc và kế hoạch phát triển, để xem xét thường xuyên và cập nhật khi thích hợp;
• Hỗ trợ Hiệu trưởng trong việc tuyển dụng và bổ nhiệm nhân viên;
• Liên hệ và trao đổi các vấn đề liên quan với giáo viên, nhân viên mới trước khi họ đến nhận việc;
• Hỗ trợ Hiệu trưởng và Phòng nhân sự trong chương trình đào tạo hội nhập cho giáo viên và nhân viên mới.

Tuyển sinh và Marketing

• Chịu trách nhiệm KPI tuyển sinh hàng năm theo phân công;
• Hỗ trợ các bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch marketing nhằm đảm bảo số lượng học sinh theo yêu cầu;
• Hỗ trợ các bộ phận liên quan thực hiện kế hoạch marketing;
• Hỗ trợ Hiệu trưởng đánh giá hiệu quả của chương trình tuyển sinh và hiệu suất hàng năm;
• Là gương mặt đại diện nhà trường với phong cách chuyên nghiệp và đáng tin cậy trong các sự kiện;
• Thực hiện các nhiệm vụ và trách nhiệm khác được chỉ định theo từng thời điểm, trong điều kiện các nhiệm vụ đó phù hợp với nhiệm vụ thông thường của chức danh Hiệu phó Chuyên môn Khối Tiểu học Nhà trường;
• Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên.

Tiêu chí, yêu cầu của vị trí tuyển dụng

• Có bằng thạc sỹ trở lên;
• Bằng cấp chuyên ngành Quản lý giáo dục;
• Kinh nghiệm làm việc, giảng dạy trong môi trường giáo dục quốc tế;
• Có ít nhất 03 năm công tác ở vị trí Tổ trưởng chuyên môn hoặc Phó Hiệu trưởng chuyên môn tiểu học;
• Tiếng anh giao tiếp tốt;
• Có kinh nghiệm vị trí quản lý học vụ;
• Quen thuộc với các quy trình kiểm định công nhận quốc tế, từ nghiên cứu đến thực hiện qua các bước thành viên, kiểm định và đánh giá;
• Kiến thức và hiểu biết sâu rộng về học tập, giảng dạy và tâm lý giáo dục;
• Thành thạo tin học văn phòng;
• Có kiến thức và hiểu biết về kinh doanh và tài chính;
• Hiểu biết cơ bản về các nguyên tắc đánh giá kết quả học tập, kiến thức và hiểu biết về giáo dục cho học sinh có nhu cầu đặc biệt;
• Kiến thức và hiểu biết về phân tích dữ liệu và khả năng sử dụng dữ liệu để đặt mục tiêu cải tiến;
• Hiểu biết về phương pháp học tập cho trẻ em và áp dụng hiệu quả trong quá trình học tập của học sinh;
• Xây dựng, phát triển và duy trì môi trường học tập hiệu quả cho học sinh;
• Xác định rõ, phân công trách nhiệm và phạm vi quyền hạn và nhiệm vụ;
• Quản lý và giám sát đội ngũ giáo viên nhân viên một cách hiệu quả.