Phúc lợi

• Mức lương cạnh tranh;
• Phục vụ bữa ăn tại canteen của Tập đoàn;
• Học bổng cho con em cán bộ nhân viên;
• Tham quan, nghỉ dưỡng;
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp;
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.

Mô tả công việc

• Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn;
• Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty;
• Giám sát dự án và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược,… với Ban điều hành, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận;
• Đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả;
• Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn;
• Đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty;
• Định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing;
• Định hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty;
• Phối hợp với Ban điều hành để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng;
• Định hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty;
• Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho Công ty;
• Xây dựng bộ máy và tổ chức hệ thống kiểm soát đã được phê duyệt;
• Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo đối với Giám đốc điều hành cho Ban điều hành theo quy định của Công ty;
• Tổ chức, triển khai, quản lý, điều hành và giám sát mọi mặt hoạt động của toàn Công ty để đạt kết quả về kế hoạch tài chính và đảm bảo ổn định hoạt động, bảo vệ uy tín, thương hiệu của Công ty;
• Thoả thuận và duyệt các mục tiêu cho các giám đốc chức năng;
• Đánh giá hoạt động của các Khối và điều chỉnh những kế hoạch cần thiết;
• Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Hội đồng quản trị;
• Thực thi kế hoạch kinh doanh hàng năm do Đại hội đồng cổ đông và Hội đồng quản trị thông qua;
• Thực hiện tất cả các hoạt động khác theo quy định của Điều lệ này và các quy chế của Công ty, các nghị quyết của Hội đồng quản trị, hợp đồng lao động của Tổng Giám đốc và pháp luật.

Tiêu chí, yêu cầu của vị trí tuyển dụng

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
• Am hiểu về lĩnh vực F&B và QSR (kiến thức về QSR là cần thiết và bắt buộc);
• Tin học văn phòng trình độ B trở lên, thành thạo Word, Excel…;
• Tiếng Anh giao tiếp tốt;
• Đàm phán và làm việc với đối tác nước ngoài, kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, chủ động, quyết đoán;
• Hoạch định và triển khai chiến lược;
• Trung thực, liêm chính, nhiệt tình, có trách nhiệm;
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và tạo dựng mối quan hệ tốt;
• Khả năng bao quát vấn đề, tính kiên nhẫn, quyết đoán, sáng tạo.