Lương và phúc lợi:

• Mức lương cạnh tranh;
• Hỗ trợ học phí cho bản thân và người thân khi theo học các trường thuộc tập đoàn, bảo hiểm sức khỏe, thưởng các ngày lễ, kỷ niệm…;
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.

Mô tả công việc

• Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên cấp Khoa, Viện, Trung tâm, BGH các Trường Đại học;
• Tổ chức việc tuyển dụng nhân sự tại Văn phòng tập đoàn và cấp BGH, cấp Khoa cho các Trường Đại học, K12;
• Đề xuất và xây dựng kế hoạch điều chỉnh về quy định, chính sách nhân sự để đáp ứng nhu cầu nhân sự của Tập đoàn;
• Phối hợp với các Đơn vị xây dựng định biên nhân sự, mô tả công việc cho Văn phòng tập đoàn và các Trường Đại học, K12;
• Giám sát, thẩm định công tác tuyển dụng nhân sự của các trường;
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo khi có yêu cầu;
• Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Tổ chức Nhân sự;
• (Chi tiết sẽ trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn).

Tiêu chí, yêu cầu của vị trí tuyển dụng

• Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành và tổ chức công việc tốt;
• Hiểu và có mối quan hệ thị trường lao động trong lĩnh vực giáo dục;
• Am hiểu rõ về mảng nhân sự Trường ĐH;
• Sử dụng tiếng Anh thành thạo;
• Có khả năng giao tiếp tốt;
• Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, có tinh thần hợp tác với đồng nghiệp, thực hiện quy tắc ứng xử văn minh, chuyên nghiệp.