Phúc lợi:

• Mức lương cạnh tranh;
• Phục vụ bữa ăn tại canteen của VPTĐ/trường;
• Học bổng cho con em cán bộ nhân viên;
• Tham quan, nghỉ dưỡng;
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp;
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.

Mô tả công việc

• Hoạch định nguồn nhân lực đáp ứng chiến lược phát triển Khối K-12 của Tập đoàn;
• Trực tiếp tham gia xây dựng, sửa đổi hệ thống văn bản quản trị trong hoạt động của Khối K-12;
• Xây dựng chương trình thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài Khối K-12;
• Thực hiện tuyển dụng và sắp xếp nhân sự đáp ứng kịp thời sự phát triển của Khối K-12;
• Xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi; khen thưởng, kỷ luật, bồi hoàn cho Khối K-12;
• Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn, thẩm định việc thực hiện hệ thống văn bản quản trị do Tập đoàn ban hành trong Khối K-12;
• Phát triển và lan tỏa sứ mệnh, bản sắc, triết lý giáo dục và các giá trị cốt lõi của Tập đoàn;
• Các công việc khác do lãnh đạo Tập đoàn hoặc/và cấp quản lý trực tiếp giao.

(Chi tiết sẽ trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn)

Tiêu chí, yêu cầu của vị trí tuyển dụng

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan;
• Có ít nhất 12 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó có trên 03 năm làm việc ở vị trí tương đương tại trường K-12;
• Có tư duy & tầm nhìn chiến lược;
• Có năng lực quản lý & điều hành tốt;
• Có tầm ảnh hưởng, gắn kết và phát triển đội ngũ;
• Khả năng giao tiếp, đối ngoại tốt;
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng;
• Tiếng Anh giao tiếp tốt;
• Tinh thần trách nhiệm cao, cởi mở và hợp tác.