Phúc lợi

• Mức lương cạnh tranh;
• Phục vụ bữa ăn tại canteen của trường;
• Học bổng cho con em cán bộ nhân viên;
• Tham quan, nghỉ dưỡng;
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp;
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của trường và Tập đoàn.

Mô tả công việc

• Lập ngân sách nhân sự hàng năm;
• Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Trường;
• Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương, quỹ lương phù hợp theo Quy chế Tổ chức nhân sự của Tập đoàn;
• Xây dựng chính sách và tổ chức thực hiện hoạt động đánh giá nhân viên định kỳ hàng tháng, quý, năm nhằm đánh giá nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực;
• Lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện công tác đào tạo nội bộ và đào tạo thuê ngoài;
• Quản lý công tác chấm công, tính lương, chế độ, trích nộp BHXH, Thuế TNCN, Công đoàn theo quy định pháp luật;
• Quản lý nhân sự, theo dõi hợp đồng, đề xuất và làm thủ tục ký kết, gia hạn hợp đồng;
• Lập báo cáo định kỳ tháng, quý, năm gửi Ban giám hiệu Nhà trường và Ban Tổ chức nhân sự của Tập đoàn;
• Hỗ trợ giải đáp và hướng dẫn thủ tục cho người lao động trong tất cả các lĩnh vực phụ trách;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám hiệu nhà trường.

Tiêu chí, yêu cầu của vị trí tuyển dụng

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự;
• Có kinh nghiệm nhân sự ít nhất 2 năm;
• Nắm vững, am hiểu các chính sách thủ tục BHXH, Thuế TNCN, và các văn bản pháp luật liên quan đến Nhân sự;
• Có khả năng đọc hiểu, soạn thảo các văn bản, hợp đồng song ngữ Việt - Anh, nghe, nói lưu loát;
• Có kinh nghiệm làm các hồ sơ thủ tục về Giấy phép lao động, Visa cho người nước ngoài;