Phúc lợi:

• Mức lương cạnh tranh;
• Phục vụ bữa ăn tại canteen của VPTĐ/trường;
• Học bổng cho con em cán bộ nhân viên;
• Tham quan, nghỉ dưỡng;
• Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp;
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Tập đoàn.

Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm về toàn bộ các vấn đề liên quan đến pháp lý thuộc trách nhiệm của Ban Tổ chức Nhân sự;
• Chịu trách nhiệm về tính pháp lý, chỉn chu của các văn bản ban hành của Ban Tổ chức Nhân sự;
• Tư vấn, tham mưu chính xác, kịp thời cho Giám đốc Ban Tổ chức Nhân sự về tất cả các vấn đề pháp lý thuộc trách nhiệm của Ban Tổ chức Nhân sự;
• Trực tiếp giải quyết các vấn đề liên quan đến pháp lý phát sinh giữa người lao động với Tập đoàn và/hoặc các Đơn vị thành viên (nếu có);
• Làm việc với các cơ quan Nhà nước về các thủ tục pháp lý liên quan;
• Tham gia soạn thảo, rà soát, góp ý kiến về việc xây dựng và chỉnh sửa các quy chế nội bộ của Văn phòng Tập đoàn;
• Xây dựng và phát huy các mối quan hệ ngoại giao phục vụ công việc;
• Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên những thay đổi của pháp luật và dự báo những ảnh hưởng nếu có, hướng dẫn và đào tạo cho các Phòng ban/Đơn vị liên quan;
• Các công việc khác do Ban lãnh đạo Tập đoàn hoặc/và cấp quản lý trực tiếp giao.

(Chi tiết sẽ trao đổi thêm trong buổi phỏng vấn)

Tiêu chí, yêu cầu của vị trí tuyển dụng

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành luật hoặc các ngành liên quan khác; Có chứng chỉ Luật sư;
• Có ít nhất 12 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó có trên 03 năm làm việc ở vị trí tương đương;
• Có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm tư vấn pháp lý cho Tập đoàn cổ phần (ưu tiên trong hoạt động giáo dục);
• Có tư duy & tầm nhìn chiến lược;
• Có năng lực quản lý & điều hành tốt;
• Có tầm ảnh hưởng, gắn kết và phát triển đội ngũ;
• Khả năng giao tiếp, đối ngoại tốt;
• Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng;
• Tiếng Anh giao tiếp tốt;
• Tinh thần trách nhiệm cao, cởi mở và hợp tác.